أهمية التقييم الدوري للأداء

يعتبر التقييم الدوري للأداء أداة حيوية لتحسين أداء الموظفين وتحقيق الأهداف التنظيمية. من خلال إجراء تقييمات منتظمة، يمكن للمؤسسات التعرف على نقاط القوة والضعف لدى الموظفين وتقديم الدعم اللازم. يجب أن يتضمن التقييم ملاحظات بناءة وتوجيهات لتحسين الأداء. هذا يساعد على خلق بيئة عمل إيجابية ويعزز من شعور الموظفين بالتقدير.

السابق
التالي
استخدام ملفات تعريف الارتباط
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة التصفح والأمان وجمع البيانات. بقبولك، فإنك توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط للإعلان والتحليلات. يمكنك تغيير إعدادات ملفات تعريف الارتباط في أي وقت. معرفة المزيد
قبول الكل
الإعدادات
رفض الكل
إعدادات ملفات تعريف الارتباط
ملفات تعريف الارتباط الضرورية
تتيح ملفات تعريف الارتباط هذه الوظائف الأساسية مثل الأمان وإدارة الشبكة وإمكانية الوصول. لا يمكن إيقاف تشغيل ملفات تعريف الارتباط هذه.
ملفات تعريف الارتباط التحليلية
تساعدنا ملفات تعريف الارتباط هذه على فهم كيفية تفاعل الزوار مع موقعنا الإلكتروني بشكل أفضل ومساعدتنا في اكتشاف الأخطاء.
ملفات تعريف ارتباط التفضيلات
تسمح ملفات تعريف الارتباط هذه لموقع الويب بتذكر الخيارات التي قمت بها لتوفير وظائف وتخصيص محسّنين.
حفظ